Методы и формы работы социального педагога в УДО с подростками, склонными к девиантному поведению

− метод перестройки мотивационной сферы и самосознания:

а) объективного переосмысления своих достоинств и недостатков;

б) переориентировки самосознания;

в) переубеждения;

г) прогнозирования отрицательного поведения;

− метод перестройки жизненного опыта:

а) предписания;

б) ограничения;

в) переучивания;

г) переключения;

д) регламентации образа жизни;

− метод предупреждения отрицательного и стимулирования положительного поведения:

а) поощрения и наказания;

б) соревнования;

в) положительной перспективы.

А.Д. Гонеев отмечает, что сочетание индивидуального и коллективного педагогического воздействия, применение различных форм, методов и видов внешкольной воспитательной деятельности в коррекционно-педагогической работе с подростками с отклоняющимся поведением усиливает её результативность, помогает сделать процесс преодоления недостатков в развитии личности и девиаций в поведении подростков реальным, действенным, а задачи по формированию положительных качеств его личности вполне осуществимыми.

Как показывает практика социально-педагогическая деятельность − объективно сложное и разноплановое явление. Известен тот факт, что социальное становление детей протекает как процесс индивидуального развития личности в процессе социального взаимодействия в рамках различных типов социальных общностей. В УДО под социальной общностью, в которой состоит ребенок, понимают коллектив.

Организация коллективной деятельности УДО может осуществляться, как минимум, на трех уровнях: уровне всего учреждения, уровне образовательного объединения и уровне временного (группового) объединения детей. Формы организации коллективной деятельности на этих уровнях также будут разные.

Организация детского коллектива учреждения дополнительного образования детей имеет свои особенности: дети имеют возможность добровольно выбирать вид деятельности, педагога, коллектив; переходить из коллектива в коллектив, менять педагога; существует многообразие форм организации детских образовательных объединений − школа, студия, клуб, мастерская, лаборатория, секция, кружок и др.; УДО, особенно многопрофильные, предоставляют детям многообразие образовательных областей (художественная, спортивная, экологическая, туристическая, техническая, досуговая и др.) и образовательных аспектов (исследовательский, прикладной, опытнический, творческий, самообразовательный и др.); детский коллектив УДО отличается от коллективов других образовательных учреждений разновозрастным, переменным составом; в организации деятельности детского коллектива УДО реализуется индивидуальный, дифференцированный, вариативный, комплексный подходы.

Организации детей УДО в единый коллектив − дело непростое и не всегда осуществляется в реальной практике. Тем не менее, можно назвать такие формы, как детская общественная организация УДО, органы детского самоуправления УДО и др. Чаще всего чувство принадлежности детей к единому коллективу учреждения можно сформировать через формы работы с коллективом (конкурсы, коллективные творческие дела, сквозные программы и др.). Если говорить о форме детского образовательного объединения в учреждении дополнительного образования, то она определяется структурно и содержательно-оформленная организация взаимодействия участников образовательного процесса (детей, педагогов, родителей и т.д.), направленная на решение определенных образовательных задач. Выделяют следующие формы детских образовательных объединений:

Другая информация:

Психофизиологические особенности развития детей младшего школьного возраста
Я. А. Коменский, выдающийся чешский педагог, был первым, кто настаивал на строгом учете в учебно-воспитательной работе возрастных особенностей детей. Он выдвинул и обосновал принцип природосообразности, согласно которому обучение и воспитание должны соответствовать возрастным этапам развития. «Всё ...

Приемы организации саморазвития личности учащегося
И.П. Павлов на основе многочисленных физиологических экспериментов пришел к интересному выводу о стереотипах: «Старый стереотип держится некоторое время, а затем уступает место новому, т.е. при повторении одного раздражителя получается, наконец, однообразный эффект. Но этим роль старого стереотипа, ...

Основание ордена иезуитов, его задача и педагогическая деятельность
Реформация вызвала со стороны католичества самозащиту, в виде целого ряда новых орденов, и в том числе ловкого, интеллигентного и преданного церкви иезуитского ордена. Как известно, орден основан был испанцем Игнатием Лойолой в 1543 году. Задачей его было восстановить силу и величие церкви, подорва ...